EUSTEMA DAY 2016 - L'IT CHE FA CRESCERE L'ITALIA

    Intervento di Annamaria Di Ruscio, Amministratore Delegato di NetConsulting cube

    Annamaria di Ruscio ha analizzato lo schema di organizzazione aziendale utile a far fruttare la conoscenza e renderla spendibile nel mondo dell’Information Technology: «Il modello a cui dobbiamo tendere è l’organizzazione sociale che è piatta: non c’è gerarchia, c’è competenza. c’è un modo completamente diverso di lavorare con gli utenti, con i nostri concorrenti. Parla di integrazione ma parla anche di obiettivi e risultati». La Di Ruscio non ha poi dimenticato il gap generazionale che si presenta in molte aziende italiane, fornendo uno spunto di riflessione sul trasferimento di competenze: «Le nostre aziende sono piene non solo di Millennial ma di tutti quelli che stanno dietro, fino ai Veteran. Con questi dobbiamo lavorare, dobbiamo valorizzarli, dobbiamo cercare di trasferire tutte le competenze e i modi di essere e di vedere affinché siano veramente utili e questo deve permeare in tutta l’azienda».

     

    L’intervento e l’intervista